Hinweise zur Ausstattung von Büroräumen bei Hörbehinderung

Vorbemerkung

Erkrankungen des Ohres, die mit "Schwerhörigkeit" bezeichnet werden, lassen sich in zwei große Gruppen einteilen:

• Mittelohr-Schwerhörigkeit (Schallleitungs-Schwerhörigkeit), knapp 10% der Fälle.
• Innenohr-Schwerhörigkeit (Schallempfindungs-Schwerhörigkeit), mehr als 90 % der Fälle.

Bei der Schallleitungsschwerhörigkeit des Mittelohres ist die Funktion von Hammer, Amboss und Steigbügel eingeschränkt. Dadurch hören die betroffenen Personen lediglich leiser. Dieser Hörverlust ist häufig mit Hörgeräten gut auszugleichen.

Bei der Schallempfindungsschwerhörigkeit sind in der Cochlea des Innenohres Teilbereiche der Hörzellen ausgefallen. In den meisten Fällen ist die Funktion des Gehörs bei den tiefen Tönen wenig, bei den hohen aber stark oder sogar sehr stark eingeschränkt, die Schallsignale werden deshalb verzerrt wahrgenommen und das Verstehen von Sprache ist eingeschränkt.

Durch die mit der Innenohrschädigung schlechtere zeitliche Auflösung aufeinanderfolgender Schallsignale sind nicht nur Störgeräusche von dritter Seite sondern auch der von der Sprache selbst erzeugte Nachhall im Raum sehr störend. Daraus ergibt sich bei der Einrichtung von Büroarbeitsplätzen für hörgeschädigte Mitarbeiter die Notwendigkeit, Störgeräusche von dritter Seite soweit wie möglich zu reduzieren (Schallschutz) und Störgeräusche im Raum so gut wie möglich zu dämpfen (Raumakustik). Schließlich sind in den meisten Fällen an den persönlichen Bedarf angepasste Hörhilfsmittel (zusätzlich zu den Hörgeräten) erforderlich.

Ausstattung

Schallschutz, Raumakustik, Ausstattung: tabellarische Übersicht

Schallschutz
Schutz gegen Außenlärm	DIN 4109, Tabelle 8
Schutz gegen Schall aus den Nachbarbüros zum Schutz gegen Übertragung in die Nachbarbüros ggf. auch mehr (Hörgeschädigte sind unbewusst lauter)	R'w ≥ 45 dB
Schutz gegen Schall von Kollegen	möglichst Einzelbüros
Schutz gegen Schall technischer Anlagen	Lp ≤ 35 dB(A)
Raumakustik
Nachhallzeit	Tm ≤ 0,8 (0,32 lg V/m³ - 0,17) s
hochgradige Schallabsorption sowohl an der Decke als auch an zwei (senkrecht zueinander stehenden) Wänden
offene Akten- und Bücherregale sind besser als geschlossene Schrankfronten
Schallfeld-Diffusität auch auf Kopfebene sitzender und stehender Personen (Blumen bringen leider nur wenig)
Teppichboden zur Störgeräuschvermeidung
Technische Zusatzausstattungen
optische Alarmanlagen zusätzlich zu akustischen in allen Räumen, in denen sich Hörgeschädigte allein aufhalten (deshalb auch auf der Toilette)
optischer Kontakt zum Flur (ggf. verglastes Türblatt)
individuelle Hörhilfsmittel am Telefon einschließlich optischer Anruf-Signalisierung
bei Bedarf eigenes Telefax-Gerät als Kommunikationshilfe (wird zunehmend durch Inter- und Intranet abgelöst)
im Besprechungsraum kleine IndukTive Höranlage (fest installiert), bei Bedarf Schriftdolmetschung

Zusammenfassung

Die in der pdf-Datei beschriebenen Maßnahmen zum Schallschutz, zur Raumakustik und zur technischen Ausstattung dienen dazu, hochgradig hörgeschädigte Arbeitnehmer wieder in den Ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.

Nicht in jedem Fall wird man alle Maßnahmen ausführen müssen, sondern hier ist mit Augenmerk an den jeweils persönlichen Bedarf (und möglicherweise auch an die persönlichen Vorlieben) anzupassen.

Die Vielzahl der aufgeführten Einzelpositionen lässt zunächst vermuten, dass die Anpassung eines Büroraumes für einen hörgeschädigten Arbeitnehmer sehr aufwendig sei. Das Gegenteil ist aber der Fall. Viele der Maßnahmen lassen sich für wenige hundert Euro durchführen. Lediglich die hochgradig schallabsorbierenden Decken- und Wandbekleidungen schlagen mit einem größeren Aufwand zubuche. Jedoch wird hiermit eine raumakustische Situation erreicht, welche auch viele Guthörende gern hätten.

Die vollständige Dokumentation steht hier zum Downloaden bereit.